前言
在踏入職場半年多之後，我在會議報告、數據分析、組內討論等各方面逐漸上手，也與同事們培養了一定程度的默契。不過，感到開心的同時，也很快地意識到自己所面臨的成長困境。
過去在課堂中，當我們學會課本中的某個章節，總會有下個章節等著我們。好不容易學會三角函數，卻還有微積分在後頭，而題型也是越來越多變、越來越困難。
反觀職場，更多時候需要我們自主去挖掘所謂的「下個章節」，也就是大家口中的「新技能」。
今天想跟大家聊聊，在進入職場後該如何學習新技能，同時也想跟大家分享 M 作者的自身經歷以及學習契機。
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為什麼要學習新技能
在正式進入主題前，想先從「為什麼要學習新技能」這個切點來討論。
職場上的學習大致上可以分為兩種：被動與主動學習。
這兩者的最大區別在於學習動機（也就是心態）上的差異。雖然兩者沒有好壞之分，但若要學習一套完善的技能，我認為「主動學習」的學習動機可以更好地幫助你完成目標。
延伸閱讀：職場日常#22 進入職場後一定要學習新技能嗎? 新技能該學些什麼?
被動學習
「被動學習」的學習動機通常是為了解決工作中所遇到的問題，或是短時間內需要應用到工作中的技能，使我們不得不去學習。它所帶來的好處，便是成功幫你解決面臨的問題，讓工作可以順利完成。
舉例而言：你在數據分析時，發現目前的情境需要使用某個函數來計算。於是你快速地上網 Google，或是到 Youtube 查看教學，了解這個函數的使用方式，計算出你想要的結果。
主動學習
主動學習的動機則相對多元。以 M 作者為例，學習陌生的技能可以滿足個人好奇心，並讓我從工作中獲得更多「新鮮感」。
身邊一些職場人主動學習的動機也包含：提升整體工作效率、為履歷加分、為理想職位提前規劃等等。
主動學習可以讓我們在學習上願意投入更多時間，同時也能學習地更加深入。
新技能該學什麼
如果你已經找到學習動機，那麼該從何下手呢？下面我會提供幾個方向，讓對於不知道學什麼技能的職場人，一些想法作為參考。
從日常工作中反思
如果你不知道學什麼，最直觀的方法可以從日常工作進一步思考：
1) 什麼技能可以幫助你提升工作效率：對於現有工作中所應用的工具（像是Microsoft/Google Sheet/Photoshop等），是否還有自己不熟悉、卻可以提升效率的功能？如果你對於目前的工具使用已經十分熟練，是否有其他更實用的工具可以應用於工作中？
2) 其他同事所使用的技能，是否對自己有幫助：職場上與你共事的同事們，基本上執行的工作內容都不太一樣。即便是相似的工作，每個人還是的做事方法也都不同。
你可以觀察身邊同事在工作中所使用的技能，或是與他們進一步交流，了解哪些技能是你感興趣的，並思考可以如何運用在自己的工作中。
從求職平台的資訊反思
如果你對於從「日常工作反思」毫無收穫。不妨到求職平台上瀏覽其他公司對於你目前的職位有什麼技能要求，或是在相似職位中，如果要晉升到更高的職級，需要具備哪些技能。
在所有求職平台中，我最常瀏覽的是 Linkedin。你可以從該平台中看到各公司開出的職缺，以及他們對於這項職缺的招募要求。
假設你想學習日文這項技能，在招募要求中你可以進一步了解到，自己需要學到什麼樣的程度，像是至少完成 N3 檢定，或是只要能口語溝通即可。
招募要求的資訊可以幫助我們更加明確學習目標，進而決定下一步學習方向，以及要通過什麼方式來達成，比如：線上課程、瀏覽參考書、報名檢定等等。
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